劳动局投诉范文（劳动局投诉书范文）

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申请书：要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

现有某某公司员工XX、XX、XX、XX，实名该单位老板某某拖欠以上人员工资X个月，合计数额为XXXXXX元，希望得到贵处的帮助，讨要会我们的工资，维护我们的合法权利。

面对农民工工资被拖欠的情况，首先需要确保拥有确凿证据，如劳动合同、工资被拖欠的具体金额、人数、实际工作量以及老板的详细信息。将这些资料整理成书面材料，由代表人向当地有管辖权的劳动监察部门投诉并。若问题未得到解决，可进一步采取法律手段，向法院提讼。

劳动局投诉范文（劳动局投诉书范文）

1、工资延迟发放情况说明范文如下：公司各员工：由于本月XXXXX事由，原定XXXX年X月X日发放工资事宜顺延至X月X日发放，请各位同事给予一定的谅解并相互转告，特此通知。XXXXX公司日期未体现工资发放的原因主要有以下两种情况：工资未通过企业对公账户发放。

2、本人XXX，身份证号：1234567……。于XX年XX月XX日进入XX公司上班。于XX年XX月至XX年XX月，单位未按时发放工资，约定发放工资时间为XX日。期间工资总额为XXX元。已构成拖欠工资的行为。请贵局处理！说明人：年月日这就是解决拖欠工资情况说明的写法。

3、本人XXX，身份证号：1234567……。在XX年XX月XX日加入XX公司，工作至今。自XX年XX月至XX年XX月，公司未能按时发放工资，原本应于每月XX日发放的工资并未如约到位。总计拖欠工资金额为XXX元。此情况已经构成违规行为，期待贵局给予妥善处理。

4、我，身份证号：1234567……，于XX年XX月XX日正式入职XX公司，担任相关职务（具体职务）。自XX年XX月至XX年XX月期间，我注意到单位未能按照约定在每月XX日按时发放我的工资，总计金额为XXX元。这种情况持续存在，已构成明显的拖欠工资行为，我在此向您反映这一问题。

5、针对您们近期关注的十月份工资发放问题，我们在此进行解释说明。十月份工资未能及时发放，主要是因为当前财务账面上的余额不足，尚不足以支付当月工资。对此，我们深感歉意，并已积极采取措施，筹措资金，以尽快解决这一问题。

1、劳动者可以由本人亲自前往劳动局提交投诉的资料，请求劳动局维护其合法权益；也可以委托他人代为投诉，但要依法提供授权委托书、能证明劳动关系存在的资料等，例如劳动合同等。

2、劳动纠纷立案一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼。和解：劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议。调解：当事人申请劳动争议调解的，可以向调解组提出书面申请。仲裁：可以向劳动争议仲裁会申请仲裁。诉讼：可以就该劳动争议事项向人民法院提讼。

3、劳动局投诉流程是准备证明材料、协商调解、投诉仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提讼。仲裁是当事人向人民法院提讼的必经程序。

4、劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

你应该依法继续上班3天后才能要求用人单位办理支付工资等等相关的辞职手续，附件是酒店传菜员在试用期辞职的辞职通知书范文。

问题一：传菜员辞职怎么写辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。下面是由yjbys我推荐的辞职报告。

根据劳动合同法的规定，您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可，当然你需要保留书面提交辞职报告的证据，不需要单位的批准，一个月后你们的劳动关系即解除，你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。

尊敬的领导：您好！我作为酒店的一名传菜员，深感工作的压力与挑战。每天面对大量客户，承受着因厨房工作繁忙导致的延误而产生的质疑与责怪，甚至还要承受愤怒客户的直接指责。尽管理解工作中难免会遇到各种问题，但面对这些负面情绪，我们往往只能默默承受，无法有效解释或改状。

XX劳动局：我单位原管理员XXX因XX原因离开现工作岗位，不再从事劳动局业务管理员职责，现由我公司XX同志，性别：X，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，接管此项业务。请接洽办理为盼。

公司名称：××公司员工姓名：张三需办理业务：人事变动相关手续目的地机构：劳动局所需文件：介绍信介绍信内容：尊敬的劳动局工作人员：兹有我公司员工张三，因人事变动需前往贵局办理相关业务手续。特此介绍，烦请予以接洽。

一般要写清楚：（1）派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。（2）说明所要联系的工作、接洽的事项等。（3）对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。

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